11月12日下午，第四項目部舉行青年員工座談會，座談會由項目部黨支部書記孫曉強主持。深圳分公司黨委副書記、紀委書記、工會主席常萬勇和總經理助理、人力資源部經理楊春亭在會上出席座談。2010至2012屆青年員工參加了會議。

會上，楊總將當前的形勢與任務向大家作了介紹，他指出，今年的經濟大環境不容樂觀，建筑市場也受到了一定的沖擊，但分公司近年來通過自身的不懈努力，保持著良好的發展態勢。目前，分公司正在著力打造兩大管理團隊——超高層管理團隊和超常規管理團隊，他希望青年員工能迅速成長，成為其中重要的一員。

青年員工們紛紛暢談了自己在工作期間的感受，既有學習經驗的總結與分享，也有工作、生活中遇到的困難和困惑。與會領導和大家分享了自己的經驗和看法。

常萬勇書記對第四項目部青年員工積極向上的精神面貌表示了肯定，并對青年員工提出四點殷切希望：一是要提高認識、認清形勢，在認知自我和認知企業兩方面下功夫，找準自己在企業中的位置并積極融入到企業當中；二是要提升技能，注重修煉基本功，扎實做好每項工作；三是要有協作意識和奉獻精神，相互幫助，共同進步，要時刻把團隊榮譽放在首位；四是要加強自身職業道德素質和責任心的培養，做一名德才兼備的好員工，為公司未來的發展貢獻力量。（王德城）