1月17日，深圳分公司2014年總部部門績(jī)效考核暨述職述廉會(huì)議在總部培訓(xùn)室舉行。局總經(jīng)理助理、分公司董事長(zhǎng)、黨委書記程同普，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，總部部門及在深大項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人近40人參加會(huì)議。

各部門負(fù)責(zé)人按抽簽順序?qū)Ρ静块T2014 年的工作進(jìn)行了集中展示，對(duì)2015 年工作做了規(guī)劃。在述職過程中，分公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了精彩點(diǎn)評(píng)，并根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各部門工作績(jī)效、工作能力、工作態(tài)度及品行方面進(jìn)行了考評(píng)打分。相關(guān)考評(píng)人按照考核標(biāo)準(zhǔn)分別對(duì)分公司總部各部門及部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了打分。

最后，程同普作重要講話。他首先對(duì)分公司總部各部門一年來的工作表示肯定，認(rèn)為各部門工作努力、管控到位。他指出2014年是收獲的一年，分公司各項(xiàng)指標(biāo)完成良好，高等級(jí)榮譽(yù)創(chuàng)歷史新高。面對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，他要求各部門要圍繞市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、履約升級(jí)和行業(yè)質(zhì)量安全整治等方面，對(duì)新一年的工作做進(jìn)一步的細(xì)致思考；進(jìn)一步加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，及時(shí)為所屬單位解決問題；進(jìn)一步提升自身素質(zhì)，切實(shí)做到“上臺(tái)能當(dāng)講師，現(xiàn)場(chǎng)能當(dāng)專家”，為分公司的人才培養(yǎng)貢獻(xiàn)力量。

談及2015年工作規(guī)劃，他強(qiáng)調(diào)，首先要思考在宏觀經(jīng)濟(jì)背景下如何保持規(guī)模和效益的穩(wěn)定增長(zhǎng)；其次要進(jìn)一步完善目標(biāo)責(zé)任體系，傳遞壓力，給項(xiàng)目更大程度放權(quán)，明確項(xiàng)目降本增效目標(biāo)，加大現(xiàn)金流管控；最后要做好轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中的結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化，進(jìn)一步加強(qiáng)工程總承包管理能力，重點(diǎn)把握“交鑰匙”工程。

本次總部述職大會(huì)凸顯了各部門工作的特色與亮點(diǎn)，增進(jìn)了相互間的交流與溝通，為謀劃2015年的全面工作做了良好的開篇。（李龍、盧錦輝）