7月14日下午，為期一周的深圳分公司2016年新員工入職培訓圓滿落下帷幕。來自全國各大高校的八十余名畢業生組成了分公司的2016年“鷹才訓練營”，系統地接受了公司為其精心打造的各項培訓，順利走向工作崗位。

本次入職培訓以“青春筑夢 ‘心’耀未來”為主題，涵蓋了一柱擎天、挑戰90秒、信任背摔、共同進退、茫茫人海、士兵突擊、高空攀巖、感恩墻等項目的素質拓展訓練，安全生產、科技創新、企業文化、質量保證、市場營銷、職業道德、優秀青年成長交流等方面的專題講座，公司總部大樓、深圳灣科技生態園項目、騰訊濱海大廈項目現場參觀等內容。參觀結束后新員工與老員工還進行了一場精彩的籃球友誼賽。

局總經理助理、分公司董事長、黨委書記程同普，副總經理、總會計師楊鵠，黨委副書記、紀委書記、工會主席周徹，總工程師劉培，副總經理楊永才，董事會秘書寧一偉，審計總監劉海鳳，工會副主席張卓，總法律顧問楊猛等公司領導與新員工開展了親切座談。

座談會上，分公司領導對新員工們提出的問題逐一進行全面解答。在輕松融洽的交流中，新員工們對公司的發展歷程及企業文化有了進一步的了解和認知，增強了對企業的認同感和自身發展的自信心。

 座談最后，程同普董事長結合新員工所關心的問題和分公司的特點，同大家進行一番暢談，從一名師長的角度為即將奔赴項目的新員工們上了一堂生動的崗前動員課。

 他首先談了對此次入職新員工的三點直觀感受：一是精神面貌好，大家的言行和培訓展示短片都充滿著陽光和激情；二是黨員比例高，大家的政治覺悟強；三是重點院校占比高，大家的專業基礎比較好。

 隨后，程董事長從忠于熱愛、善于實踐、成于堅守、勤于務實、勇于創新五個方面與大家做了深入的交流。

 第一，忠于熱愛。一是熱愛國家，要關心國家大事，立足即將開始的本職工作為社會多做奉獻。二是要熱愛企業，二局深圳分公司厚植的超越文化具有很強的先進性，在超越文化的引領下，分公司在深圳有著輝煌的發展歷程，并被局領導盛贊為“產業孵化器”，在近三十年的創業發展過程中，先后從深圳分公司的前身孵化出數家專業公司和海外公司，為二局和中建股份的發展做出過突出的貢獻，希望大家能引以為傲，積極融入公司；分公司的發展歷程還有很強的穩健特質，無論是專業業務的剝離還是宏觀、行業形勢的波動，都沒能阻攔分公司規模的增長和發展質量的提升，這些成績主要是來源于分公司良好的團隊合作傳統，希望大家珍惜眼前來之不易的局面。三是熱愛身邊的人，愛父母家人，愛同事，團隊互助友愛。

第二，善于實踐。一是要通過實踐提升本領。本領即能力，能力總是和人完成一定的活動相聯系在一起的，離開了具體活動既不能表現人的能力，也不能發展人的能力，因此大家要注重通過實踐對本領的提升；二是要通過實踐豐富人生，在工作實踐中逐步完善自身的價值觀體系，建議大家少刷“朋友圈”，多讀書多參加實踐活動，多攝取系統化的知識營養，少一些“碎片式”知識的獲取，逐步培養起高尚的情操；三是通過實踐探索未來，“紙上得來終覺淺、絕知此事要躬行”，要以格物致知作為實踐的目的，探求工作、事物發展的內在規律，通過了解、運用規律對未來進行探索。我們要向同處深圳的華為學習，培養自身在實踐中探索未來“無人區”的勇氣。

第三，成于堅守。一是要有“咬定青山不放松”的精神，面對本職工作、面對崗位要有定力，面對挫折和考驗要有毅力。通過堅守學好本領，練好能力，只有這樣才能夠擁有未來自主選擇人生道路的機會，否則將只能庸碌無為。二是要堅守人生目標，要通過循環滾動的中短期人生規劃，逐步實現人生的目標。同時分公司和局也會通過“導師帶徒、鷹才計劃、浪潮計劃”幫助大家進行職業規劃，幫助大家更快更好地成長。只有這樣才能夠坦然面對過程中的挫折和可能出現的彎路，才能夠提升大家的心理承受能力。

第四，勤于務實。務實就是要腳踏實地做好眼前的工作，不好高騖遠，當下要服從分配，認真地做好即將迎來的項目工作，謹記古訓“欲速則不達”，做好眼前，做好當下，打好基礎；務實還要重視基礎技能的培養，不眼高手低。從適用性的維度來說，技能可以分為基礎技能和專業技能兩種，專業技能很重要，是大家以后職業發展、安身立命的基礎，但也不能因此忽視了一些簡單的基礎技能，例如一些基礎的辦公設備、現場技術設備就要做到熟練使用，正所謂“一屋不掃何以掃天下”。

第五，勇于創新。創新是企業發展永恒的主題，我們正身處一個創新的時代，從大的方面來說，國家鼓勵大眾創新、萬眾創業；從所處地區來說，我們處于最具創新的城市，我國經濟發展的特區深圳；從行業的角度來說，轉型升級是當前建筑業發展的主旋律；從企業的角度來說，我們深圳分公司更是走在中建的前列，我們擁有首批“全國示范性勞模創新工作室”， 榮獲過“國家科學技術進步二等獎”、“國家科技進步獎”等。這些成績和榮譽都是鼓勵我們勇于創新的動力源泉，現階段我們的企業積極嘗試PPP模式，嘗試由施工型企業轉向“投資+建造+運營”的企業，這也是在商業模式上的創新。所以大家要在工作中認真思考，敢于嘗試，勇于創新。

最后，程董事長還表達了對大家的良好祝愿，祝愿各位新員工能夠滿懷自信踏上征程，早日在新的工作崗位上交出滿意的答卷。

座談會結束后，新員工獻上了一場自編自演的文藝晚會作為培訓的結業禮，伴隨著拓展幸福空間的旋律，新員工們收拾好行囊，奔赴各自的工作崗位，開啟了自己職業生涯的嶄新篇章。(葛國強 朱傳成)