7月11日，為期一周的公司2023年新員工鷹才訓練營順利結營。經過七天的企業文化培訓和綜合素質拓展，新員工們對公司整體發展情況和新的工作崗位有了更加深入的了解，通過豐富的團體活動，鍛煉了新員工們團體協作能力、增進了彼此間的友誼。他們將帶著這七天滿滿的收獲，分別奔向各家單位，在新的工作崗位上建功新時代，踴躍投身公司高質量發展中去，用青春奮力書寫無愧于時代的精彩篇章。

7月10日晚上，局總經理助理、公司黨委書記、董事長張春軒，黨委副書記、總經理曲紅波，黨委副書記、工會主席羅資奇，副總經理丁世純，總會計師王國華，總經濟師李曙東，副總經理、基礎設施分公司黨總支書記、經理朱早孫，副總經濟師許靖，公司辦公室、黨群工作部、科技部、人力資源部相關人員出席結營儀式，并與新生進行座談交流。

在充分為新員工答疑解惑后，張春軒代表公司黨政向2023屆新同事的加入表示熱烈的歡迎，并對新員工提出四方面要求。一是相信自己的選擇，選擇二局華南公司將是無悔的決定。選擇了中國建筑，選擇了中建二局，選擇了華南公司，新同事在走進公司后更應該堅定自己正確的選擇。公司會在朝夕相伴中助力每一位新同事實現夢想。二是系好人生的第一?？圩?，做一名愛崗敬業感恩奮進的好員工。保持初心不改，守好廉潔從業關，才能練就過硬定力，始終與企業的發展同頻共振，與社會的價值一脈相承，始終在感恩中奮進，在各自的崗位上做出成績，成就自己的事業和家庭，使自己成為讓父母、師長、上級、親人感到無比驕傲的人。三是俯下身子靜下心來，從最基礎的業務知識學起。在學習業務知識的同時，也希望全體新同事不要放下手中的書本，要廣泛涉獵人文社會科學及其相關學科知識，養成良好的閱讀習慣，讓閱讀學習成為伴隨一生的好習慣。四是堅持崗位建功，以實干的業績為公司的高質量發展添磚加瓦。希望全體新同事以身邊的先進典型和榜樣為學習對象，堅定干在一線，堅持崗位建功，在各自平凡的崗位上做出不平凡的業績，實現自己的個人價值和抱負，為公司實現高質量發展目標貢獻力量。

2023年鷹才訓練營于7月6日順利開營，公司新員工齊聚深圳，進行軍事訓練、素質拓展和理論教育等訓練。開營儀式上，羅資奇向新員工們介紹了華南公司經營情況及未來五年公司發展的總體思路和奮斗目標，并對新員工提出四點希望和要求。一是堅定理想信念，錘煉政治品格。二是不斷加強學習，鍛造過硬本領。三是自覺知企愛企，樂于擔當奉獻。四是踐行企業文化，敢于攻堅克難。

培訓過程中，新員工前往招商局太子灣大廈項目，學習了解項目施工工藝。培訓期間開展了拔河比賽、新老員工籃球賽等活動，還為新員工設置了生日會環節，為7月生日的12位新員工慶祝生日。此外，還開展了消防演練與緊急疏散，進一步加強了新員工安全意識、應急處置能力和心理素質。

學員們還發揮創意進行“筑夢云端”手工實踐，等比例還原12座超高層建筑，并拍攝創意團隊照、鷹才訓練營小劇場等活動，增強了他們團隊合作意識。

本次訓練營開設了豐富的理論課程，公司黨群工作部部長、辦公室主任盧錦輝作《企業文化概述及公文寫作》專題講座，公司財務資金部稅務管理中心主任許璐作《財務制度及報銷事項培訓》專題講座，暨南大學學生就業指導中心副主任黃曉華作《商務禮儀》專題講座，公司安全生產監督管理部副經理王經洋作《提高安全防護意識》專題講座，公司紀委書記錢鯤作《廉潔第一課》專題講座，公司人力資源部經理郭建偉作《企業人力資源與職業生涯規劃》專題講座。祖公博、賴明松、周柏毅、張彬為青年員工代表，進行了成長經歷分享。培訓過程中，學員們結合課程及自身困惑積極提問互動，碰觸出激烈的思想火花。

匯報演出上，開場熱舞歌曲串燒、武術、小品、扇舞、《我和我的祖國》《中建二局戰歌》大合唱等表演輪番演繹，大家共同觀看了本次訓練營總結集錦視頻。在場領導分別為拔河賽、籃球賽、最佳助手、優秀團隊、優秀學員進行頒獎。（丁旭）