7月23日下午，為期一周的深圳分公司2015年新員工入職培訓圓滿落下帷幕。來自全國各大高校的百余名畢業生系統接受了分公司“鷹才訓練營”的各項培訓，順利走向工作崗位。

    本次入職培訓以“強三心·提三力”為主題，涵蓋了挑戰90秒、信任背摔、共同進退、感恩墻等項目的素質拓展培訓，企業文化、市場營銷、科技創新、質量保證、安全生產、職業道德、創先爭優、優秀青年成長交流等方面的專題講座培訓，深圳灣科技生態園項目、騰訊濱海大廈項目現場參觀等內容。項目參觀過程中還組織新員工與老員工開展了一場籃球友誼賽。

7月23日下午15時，局總經理助理、分公司董事長、黨委書記程同普，副總經理、總會計師楊鵠，黨委副書記、紀委書記、工會主席周徹，總工程師劉培，副總會計師梁瑾晶，副總經濟師薛國著等領導專程與新員工親切座談。

座談會上，分公司領導對新員工們提出的問題逐一進行解答。在輕松融洽的交流中，新員工們進一步了解了分公司的發展歷程及企業文化，增強了對企業的認同感和對自身發展的自信心。

座談會的最后，程同普董事長作重要講話。他指出，今年的新員工與往年的一樣朝氣蓬勃，都是懷揣相同的理想來到分公司，共同為分公司的發展貢獻力量。

他還對新員工提出四點希望：一是講熱愛。他希望新員工們熱愛祖國、熱愛企業、熱愛同事，在各項熱愛中多學歷史，多學黨史，認知企業文化，認同企業發展。二是會合作。他再次強調了工作的關聯性以及溝通力在日常工作中的重要性，希望大家在合作中共同進步。三是善學習。要立足書本，結合實際，不斷加強學習。通過學習歷史，明確自身肩負的責任；學習傳統文化，陶冶自己的思想情操；學習法律法規，掌握現行發展的環境；學習前沿管理經驗，增強自身管理才能；學習“三心”“三力”，進一步明晰企業在特殊發展階段對員工的更高要求。四是勤實踐。他進一步強調了在基層工作的重要性，要求新員工們從基層做起，從最基本的崗位做起，在實踐中快速成長。講話的最后，他希望新員工們珍惜機遇，加速磨練，早日成才，共同打造分公司未來的輝煌。

座談會結束后，全體新員工還自編自導自演了一場簡單而又精彩的匯報演出，展現了昂揚的精神風貌，贏得了現場的陣陣掌聲。（盧錦輝、李龍、葛國強）